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利高国际娱乐网:月薪6万!中信证券又涨工资了 其他9大券商中却有7家“降薪”了!啥原因?

2019年09月02日 11:16
作者:林珑
来源: 中国基金报

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【月薪6万!中信证券又涨工资了 其他9大券商中却有7家“降薪”了!啥原因?】按照上半年实际发放工资对应薪资,2017年上半年中信证券平均为30.3万,2018年上半年猛增到35.1万,2019年上半年又涨了,每月涨1000元!(中国基金报)
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  今年上半年A股表现好,多家券商也都实现了不错的盈利增长,在这种情况下,券商员工的薪酬情况如何呢?人均薪酬有没有涨?哪家表现最强?

  基金君通过统计A股十大券商的情况发现,今年上半年人均薪酬最高的是中信证券,以35.7万的水平傲视群雄(平均每月近6万)。

  按照上半年实际发放工资对应薪资,2017年上半年中信证券平均为30.3万,2018年上半年猛增到35.1万,2019年上半年又涨了,每月涨1000元!

  平均每月6万!

  中信证券薪资最高

  随着中报悉数披露完毕,A股上市券商的薪酬情况也浮出水面,基金君以上半年盈利表现突出的十大券商为统计样本,计算了他们员工上半年的薪酬情况。

  其中,中信证券以35.70万的上半年人均薪酬碾压其他券商,其支付给职工的薪酬总数达到31.92亿元,最新员工为8941人,尽显财大气粗的气质;

  其次是海通证券,上半年员工的人均薪酬为33.58万元,虽然其支付给职工的现金总数只有18.97亿元,但其员工数也只有5649人,显示了“人少好分钱”;国泰君安则以26.84万元的人均薪酬排名第三,其支付的薪酬总数达30.32亿元,但员工数也达到11295人。

  另外,招商证券华泰证券中国银河国信证券申万宏源等上半年员工的人均薪酬也超过20万元。

  需要说明的是,基金君的统计口径:

  1、薪酬数据来自“现金流量表”中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目,这个数据代表员工实打实拿到手的钱。

  2、十大券商中有8家员工人数是母公司人数(也就是单纯的证券公司人数),薪酬数据来源于母公司的现金流量表;但国信证券申万宏源由于部分数据缺失,用的是集团员工人数,对应的薪酬数据来源于合并现金流量表。

  10大券商竟有7家降薪了!

  如果拿2018年同期的薪酬情况对比,基金君发现,虽然今年上半年十大券商的盈利有所增加,但是券商员工的薪酬并没有明显增长,10大券中竟有7家大幅下降!

  从今年上半年实际发放的的人均薪酬来看,跌幅较大的是广发证券和华泰两家券商!

  广发证券从去年上半年的33.85万元降至今年上半年的18.14万元,降幅超过40%。业内专家分析,这显然是由于广发证券去年因多种原因业绩下降,高管和员工自愿缩减奖金和年终奖等原因造成的。

  华泰证券从去年的32.73万元降至今年的24.22万元,降幅达26%。银河证券和国信证券的平均发放薪酬也下降了16%到18%。

  由于这些券商2019年上半年业绩都大幅增长,薪资却下降明显,和券商年终将发放有关,去年这些券商的整体业绩不好。

  值得注意的是,还有三家券商薪资增长中信建投中信证券小幅增长,招商证券大幅增长。业内专家分析,招商证券实际发放薪资大幅增长,和2018年上半年实际发放明显偏低有很大的关系。

  券商上半年业绩大丰收

  明年涨薪有基础了

  最后,我们来看看今年上半年A股十大券商的盈利情况如何?今年上半年市场环境不错,各大券商也均实现了不同程度的盈利增长,营收、净利润双丰收。

  其中,营业收入和净利润最多的仍然是中信证券,上半年以217.91亿元的营收排名第一,同比微增9%,归母净利润达到64.46亿元,同比增长15.82%。其次是海通证券,上半年实现营业收入177.35亿元,同比增长62.08%,归母净利润为55.27亿元,同比增长82.34%;还有国泰君安上半年实现营业收入140.95亿元,同比增长22.99%,归母净利润为50.20亿元,同比增长25.22%。

  值得注意的是,今年上半年净利润涨幅最猛的是国信证券,归母净利润为25.98亿元,同比猛增124.42%,实现营业收入65.34亿元,同比增长60.93%;还有中国银河上半年归母净利润同比增97.93%,达到25.95亿元,营收增长71.09%,达到73.48亿元;招商证券海通证券申万宏源等多家券商上半年均实现了较好的盈利增长。

(文章来源:中国基金报)

(责任编辑:DF064)

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